Uber CEO 宣布无限期休假:它的未来将何去何从?

近期受丑闻困扰的叫车程式公司 Uber的首席执行官卡拉尼克(Travis Kalanick)宣布他将会暂时休假,哀悼较早时意外身亡的妈妈,不过他没有交代假期的长度或者回归的时间。

CEO 无限期休假 Uber 将进行企业文化重建

Kalanick 在公开信指出在这段期间,Uber将会由Uber的领导团队维持公司运转,必要时他会将根据需要提供最具战略性的决定,帮助他们变得更加果断和富有决策力,以推动公司快速向前。

他亦指出他不知休息的时间多久,可能比外界猜测的更短,但相信会更长。

Uber近来负面新闻频传,公司内部性骚扰、主管霸凌员工、性别歧视事件不断遭爆料,早前报导指,该公司聘请前司法部长侯德(Eric Holder Jr)与其法律事务所负责调查内部丑闻,Holder 建议 Kalanick 休长假。

而根据美国前总检察长埃里克·霍尔德在一份针对Uber企业文化和领导问题(包括性骚扰和歧视)的调查报告,即使 Kalanick 将来回归,他的权利将有所削弱。报告指出,Kalanick 应该将部分职权分配给其他高层管理人员。

Uber董事会接纳调查报告所有建议。

当中影响 Kalanick 的其他建议包括把Kalanick 部分权力下放、增加独立董事人数,以及设立一个监察委员会,监督Uber改善企业文化的工作。

使用业绩审查来让领导者对与多元化相关的指标负责,对员工抱怨的反应能力,员工满意度,以及影响管理层薪酬的合规性。增加独立董事会席位,独立董事会主席,监督委员会和加强审计委员会,负责监督 Kalanick 和Uber的管理。要求对 Kalanick 等高级管理层进行强制性的包容性领导力培训。增加 Kalanick 和管理层对人力资源团队及其新价值观的支持。